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卢氏县以责任制为导向 推进社会治理、共建共享

YWYF 2020-09-15

“三级秘书”讲究和平。建立和完善以县委书记、乡镇党委书记、村(居)委会党支部书记为首的县乡三级平安建设指导小组,形成了各级党组织书记为同级平安建设第一责任人,分管领导为直接责任人,密切关注其他指导小组成员落实分管领域、行业、单位平安建设工作的社会治理指导责任制。

推进共建共治。鉴于地域广阔、山深、人居疏散、基础设施单薄等事实。卢氏县扎实推进共建共享,推进乡镇单位和县级单位共建责任,动员全社会参与社会治理。

加大推广力度,强化保障机制

河南法制新闻记者马建刚通讯员刘

增强组织安全性。卢氏县率先全面匹配和加强三门峡市乡镇政法委,大力推进培养法治带头人工程,把全县农村基层干部打造成引人注目、乐于传承的基层社会治理骨干。按照国家标准要求,建设县综合管理中心,整合矛调、公安、司法、社会服务等资源,实现矛盾纠纷一站式解决和社会保障一体化联动。整合两级村执法和服务资源,推进两级村综合管理中心规范化建设,努力发挥一村一警作用,形成有人管事、有人做事、有人专干的格局。

加大资金投入。近年来,县财政投入2200多万元建设视频监控、县乡综合管理中心、综合管理信息化等。公益性强的社会治理设施纳入城乡基础设施建设体系,纳入一般公共预算统一规划、统一建设、统一管理和保护,有效改善了农村社会治理的下层基础。

近年来,卢氏县紧紧抓住社会治安综合治理责任制,大力推进落实责任、保障、奖惩机制,不断完善社会治理体系。2019年以来,卢氏县共查处矛盾纠纷案件12908起,比去年同期减少30.06%,治安案件减少48.58%。走上了共建共治共享的社会治理之路,被评为2020年平安建设优秀县。

加强组织引导,强化责任机制

高位促进解决难题。县委坚持安全建设和优质扶贫的综合部署和推进,将安全建设任务分解到19个乡镇和93个县级单位,将平安建设综合治理纳入全县经济社会总体规划,将责任目标年度考核体系,将县委监督检查的重点内容纳入指导干部年度绩效考核规模建设的目标治理责任机制。县委常委会四次研究部署了综合管理中心规范化建设、“亮化工程”、引导责任制等事项,在资金和政策上给予了大力支持。

严格监督考核,强化奖惩机制

建立指导和促进执行。县委领导班子和领导干部年度述职评议制度每半年组织评估一次,其中

2019年以来,卢氏县完成了197个村的“光明工程”建设,除棚改等8个村外,实现了281个村(社区)的全覆盖,村级全网覆盖率从28.5%提高到100%,有效完善了全县立体化、信息化的社会治安防控体系。在成长新时代坚持“枫桥简历”。两级农村组织和县级重点部门进一步推进人民调解、行政调解、司法调解、信访监督等多元化矛盾纠纷解决机制。2019年以来,全县共调查解决矛盾纠纷12908起,各级人民调解组织调解矛盾纠纷3687起。行政机关调整矛盾纠纷4361件,管理人民群众信访901件,审结民商事案件3909件。坚持专科与防治相结合,达到减少病例数、提高检出率、维护良好社会秩序、满足群众的目的。全县刑事案件和治安案件分别比去年同期下降30.06%和48.58%。

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