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努力开展法制培训 全面提高执法效率——尉氏县城管局提高队伍素质的

YWYF 2020-09-04

据开封网讯记者马苏秀琪报道,为切实规范执法人员的执法水平和行政执法行为,增强依法履行职责的执法观,进一步提高执法人员对城市管理相关执法和法律知识的掌握和应用,不断提高执法素养和业务技能。尉氏县城管局(综合执法局)通过完善治理体系、实施考核评价、开展教育培训,努力提高城管队伍的理论水平和业务水平。

三是开展教育培训。通过邀请省市相关部门的专家、律师等专业人士进行讲座,我们不仅可以深入系统地研究相关的执法、法律等先进的区域性优秀大都市治理措施。并且有了更深的理解和认识。每季度定期组织商务知识考试。接受问题保密、答案打分、张贴公告的方式,并对早期学到的知识进行测试,确保执法人员能够更熟练地掌握执法业务知识。第四,继续开展执法知识竞赛。我们不仅举办执法业务知识竞赛,还开展案例分析,不断提高执法人员的执法业务知识,稳步提高现场执法能力和应对紧急情况的能力。全面提升城管队伍执法水平,努力提高每个执法队伍成员的综合素质,实施长效治理,确保执法服务水平稳步提升。

8月28日,在三楼会议室,我局邀请了县司法局法制办主任威尔逊李和迅奇律师事务所主任赵忠信主持讲座。在讲座中,赵忠信从城管综合执法所依据的执法法律的联合案例中,从简单到深入,详细讲解了执法人员在行政处罚中应注意的事项,重点讲解了在观察取证、制作执法文书、行政处罚自由裁量权、行政处罚法等方面必须掌握的知识。威尔逊李要求执法人员进一步增强他们的文明意识和法治观念,确保办案过程在法语中是合法的,适用的执法条款是准确的,行政处罚自由裁量权是适当的。通过学习、积累知识、锤炼能力和塑造形象,他们能够适应当前都市治理长期、规范、精细化的要求。参加培训的人员表明,培训针对性强、实用性强,对今后理清执法办案思路、开阔视野、全面提升执法办案人员依法行政的意识和能力具有重要的指导意义。

一是完善治理体系。完善科学的考勤制度、学习制度、集会制度和事物制度,使都市治理的一切事物“有章可循,有章可循”,实现都市治理的科学化、规范化和制度化。二是开展评估。对各职能业务单元、中队和人员进行细化、量化的目标考核、月度考核和积分制考核制度的实施,不断调动团队成员的工作积极性和履行职责的积极性。

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