解决方案

石狮实施创新人才“5R计划”

[实习编辑:翁新通]

签发“共享应收凭证”

建设“人才研发站”

“共享R券”(Resource Resources)发放给石狮市中小企业和创业人才团队,支持石家庄大学科研机构免费或低价使用科研设施和仪器资源,解决科研设备利用率低的问题。同时,支持石家庄大学企业和科研机构开展项目互助,企业购买科技成果和专利技术,并按实际支付的技术业务量注册技术条约,给予10%的奖励,最高奖励100万元。

(作者:周)

重点培养离退休高校、科研院所等专家人才,组织“专家r行”(再就业)。通过举办“专家企业之旅”活动,支持企业接受合资伙伴和技术股份等。和研究机构等退休专家互相帮助。石狮市将定期组织评选“金凤凰奖”,表彰在石家庄取得突出成绩的再就业专家,并给予最高5万元的生活补助。

举办“创新研究班”

激发人才创新的活力

依托市场化的石狮市人力资源服务产业园实施“接力传递”工程。通过与专业机构举办“创新R班”,引进优质创新人才资源,筛选具有成长潜力的创新创业型人才,开展创新研讨会、创新思维培训、创新研讨会、创新案例考察等多种形式的学习活动,全面提升企业创新能力。此外,我们将继续完成尚青学院、青年狮子会、塔山学院等专业品牌的人才培养,努力提升企业家的创新意识。(周)

针对高校在石材科研机构中的作用不尽人意,借鉴乐城高校科研机构市场化运作的经验,实施了“平台R”(精化创新)。通过指导四川大学、Xi工程大学等石家庄大学科研单位建立市场化运作的学科建设分类激励和动态治理体系,引发了石家庄高校人才的创新活力。同时,鼓励石狮大学科研机构正常开展项目对接和技术推广活动,并按照石狮市科技成果转化项目并通过技术条约注册的业务量的3%给予企业最高奖励50万元。

提高创新资源的利用率

提升企业创新能力

吸引更多的再就业专家来到这块石头

搭建研发交流平台

推广“专家研发线”

实施“R平台”

鼓励企业建设“人才研发站”(Research Research),为人才做事情、交流和生活提供便利。石狮市首批8个“石狮市人才研发站”已经确定,每个站将获得1万元的建设补贴。此外,我市将依托人力资源服务产业园搭建校地互助服务平台,准确服务高校创新人才和石狮企业,促进项目对接和技术互助。如果引进人才的实际工作时间达到每年30天以上,企业将获得高达15000元的一次性交通补贴。

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